O MNIE

Monika Ziobrowska – Trener umiejętności interpersonalnych i rozwoju osobistego, akredytowany Coach biznesu ICF (ACC) z doświadczeniem menedżerskim, dydaktycznym, oraz członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Wpisana na listę biegłych sądowych przy Sądzie Okręgowym we Wrocławiu. Posiada praktykę zdobytą podczas pracy na stanowiskach kierowniczych oraz specjalistycznych w obszarze personalnym i handlowym.

Magister psychologii, magister pedagogiki, absolwentka trzech kierunków podyplomowych (Zarządzanie kadrami w nowoczesnej firmie, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Zarządzanie bhp w przedsiębiorstwie) oraz szkoleń specjalistycznych, w tym terapii EEG Biofeedback oraz terapii w nurcie poznawczo – behawioralnym dla osób dorosłych.

Realizuje się we wspieraniu ludzi w rozwoju zawodowym i towarzyszeniu im w przeprowadzaniu zmian i przełamywaniu barier. Pomaga odkryć to, co do tej pory było niedostrzegalne w widzeniu siebie i ocenie swoich możliwości. Motywuje pracowników, pomaga w uporaniu się z zaburzeniami z koncentracją, a także prowadzi szkolenia dla menedżerów we Wrocławiu.

Jej dotychczasowa aktywność koncentrowała się na tworzeniu programów i prowadzeniu szkoleń dla określonych grup oraz indywidualnych sesji coachingowych. Posiada bogate doświadczenie związane z projektami rekrutacyjnymi. Dzięki swojej różnokierunkowej wiedzy w interesujący sposób potrafi połączyć zagadnienia „miękkie”, związane z relacjami międzyludzkimi i „twarde”, związane z konkretnymi dziedzinami wiedzy.

Na swoim koncie ma ponad 5000 godzin szkoleń poświęconych m.in. zarządzaniu personelem, komunikacji interpersonalnej, radzeniu sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami zawodowymii, kształtowaniu relacji międzyludzkich, asertywności, dokumentacji kadrowo-płacowej, technikom pracy biurowej, technikom sprzedaży, profesjonalnej obsłudze klienta, podstawom marketingu w firmie, bhp, prawu pracy, coachingowi, przedsiębiorczości i dotacjom dla zakładających działalność gospodarczą. Posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy pod numerem ewidencyjnym: 2.02/00163/2016. To doświadczony i dobry coach oraz psycholog, polecany przez wiele firm we Wrocławiu.

Prowadziła też indywidualne sesje coachingowe dla osób na stanowiskach kierowniczych, szkolenia dla menedżerów, treningi dla trenerów oraz sesje coachingu zespołowego np. dla zespołów sprzedażowych. Doskonale wie jak, wygląda efektywne motywowanie pracowników.

Posiada doświadczenie w prowadzeniu superwizji dla trenerów projektów strategicznych oraz dla coachów.

Swoją pracę coacha oraz praktykę trenerską opiera na wykształceniu zdobytym na Uniwersytecie Wrocławskim, w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, w Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu oraz doświadczeniu zawodowym, zdobytym w Banku Zachodnim WBK, Carrefour Polska, NeoNet S.A., Towarzystwie Wiedzy Powszechnej i Szkole Policealnej AP Edukacja.

Prowadziła zajęcia m.in. na Dolnośląskiej Szkole Wyższej oraz Wyższej Szkole Logistyki i Transportu.

Zrealizowała szereg projektów coachingowych, szkoleniowych i doradczych oraz coaching dla menedżerów w różnorodnych instytucjach i firmach z obszarów: finansowych, usługowych, administracyjnych i produkcyjnych m.in. dla Sądu Rejonowego dla Wrocławia Fabrycznej, Wojska Polskiego (2 WOG we Wrocławiu, WKU Wrocław, WKU Brzeg, Wojewódzki Sztab Wojskowy we Wrocławiu, Wojskowa Pracownia Psychologiczna we Wrocławiu), Izby Celnej we Wrocławiu, Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad – Oddział we Wrocławiu,  Banku Zachodniego WBK S.A., Polskie Okna i Drzwi Dyrygent, FOXmedia, PRO–CARE Specht, AP Edukacja Oddział we Wrocławiu, CPC Group „eest” sp. z o.o., Urzędu Miasta Wrocławia, Starostwa Powiatowego w Krotoszynie, Bekpol sp. z o.o. sp. kom. w Wałbrzychu, Neurosoft sp. z o.o. we Wrocławiu, Fancom Radosław Żuk, Agencji Rozwoju Społecznego ARS w Legnicy, Powiatowych Urzędów Pracy we Wrocławiu, w Trzebnicy, Wołowie, Miliczu, Środzie Śląskiej i Oleśnicy, PHU Adako, IMPEL S.A., Viessmann sp. z o.o., Banku Polskiej Spółdzielczości, Towarzystwa Ubezpieczeniowego PKO, Meble Polonia sp. z o.o., Ceramika Design sp. z o.o., Towarzystwa Wiedzy Powszechnej we Wrocławiu, Firmy Szkoleniowo-Doradczej Anna Szywała s.c., Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy i Miejskich Ośrodków Pomocy Społecznej w Ziębicach i Jelczu – Laskowicach.

Prywatnie: pasjonatka fotografii, miłośniczka czarnego koloru, czerwonego wina, francuskich serów i dobrej książki zagryzanej czekoladą a także pieszych wędrówek w Bieszczadach.

Monika Ziobrowska – dobry coach z Wrocławia

Ukończone szkolenia

• Diagnoza osobowości w praktyce (SWPS 2016) – 20 godzin;
• Praca z dziećmi i młodzieżą odmawiającą chodzenia do szkoły (Poza Schematami 2016) – 10 godzin w terapii poznawczo – bahawioralnej;
• Diagnoza neuropsychologiczna w praktyce (SWPS 2016) – 20 godzin;
• Studium Terapii Poznawczo – Behawioralnej (Centrum Terapii Poznawczo- Behawioralnej w Warszawie 2015/2016 ) – 160 godzin;
• Studium terapii par (Wrocławski Instytut Psychoterapii 2015) – 15 godzin;
• EEG Biofeedback (BioMed 2015) – 45 godzin;
• Coaching zespołowy / grupowy (Biznes PROFI 2015) – 16 godzin;
• Coaching – mentoring (Coach ICF  2015) – 30 godzin;
• Coaching w psychologii pozytywnej (SWPS 2015) – 30 godzin;
• Praca psychologa w praktyce (SWPS 2015 ) – 4 godziny;
• Praktyczne aspekty pracy z pacjentem (SWPS 2015) – 30 godzin;
• Diagnoza Inteligencji w praktyce (SWPS 2015) – 20 godzin;
• Akademia Młodego Menedżera (SWPS 2013) – 32 godziny;
• Udzielanie pierwszej pomocy (WSH 2012) – 6 godzin;
• ABC działalności gospodarczej (TWP 2007) – 80 godzin;
• Profesjonalna Obsługa Klienta (MCS 2003) – 16 godzin;
• Trening Relacji Interpersonalnych (Tantum 2002) – 18 godzin;
• Efektywna Komunikacja (Human Factor 2001) –  20 godzin;
• Zarządzanie czasem (Mediator 2001) – 20 godzin;
• Trening Antystresowy (Laboratorium Psychoedukacji 2001) – 20 godzin;
• Coaching i Leadership (Door 2001) – 32 godziny;
• Zaawansowane techniki sprzedaży (Międzynarodowa Szkoła Bankowa 2001) – 30 godzin;
• Budowanie współpracy w zespole (Inżynieria Personalna 2001) – 6 godzin;
• Profesjonalne techniki sprzedaży i negocjacji (Cegos 2001) – 18 godzin;
• Zarządzanie Szkoleniami (Human Factor 2000) – 24 godziny;
• Budowanie Zespołu (Human Factor 2000) – 30 godzin;
• Trening Trenerów (Polsko – Amerykański Instytut Zarządzania  2000) – 40 godzin;
• Obsługa kas fiskalnych (Carrefour 1999) – 12 godzin;
• Trening Trenerów (Carrefour 1999) – 36 godzin;
• Szkolenie „Profesjonalny Marketingowiec Sprzedawca” (Profes 1998) – 24 godziny;
• Szkolenie „Reforma Ubezpieczeń Społecznych” (Profes 1998) – 16 godzin;
• Treningi Umiejętności Wychowawczych (Uniwersytet Wrocławski 1998) – 45 godzin;
• Treningi asertywności (Uniwersytet Wrocławski 1998) – 45 godzin;
• Treningi relaksacyjne i interpersonalne (Uniwersytet Wrocławski 1997) – 45 godzin;
• Kurs kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży (Kuratorium Oświaty we Wrocławiu 1994) – 10 godzin;
• Kurs wychowawców kolonijnych (Kuratorium Oświaty we Wrocławiu 1994) – 36 godzin;
• Prawo jazdy kat. B (1993);
• Kurs Kadry Kształcącej ZHP (1992) – 100 godzin;