Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy z zakresu zastosowań prawa pracy oraz aktualizacja wiadomości w związku ze zmianami w Kodeksie Pracy.
Ramowy program szkolenia
- Podstawy prawa pracy – kodeks pracy i inne akty prawne.
- Umowy o pracę – rodzaje, treść, elementy istotne.
- Zagrożenia wynikające ze świadczenia pracy bez umowy.
- Umowy cywilno-prawne w obszarze zatrudnienia.
- Jakie są różnice w zobowiązaniach wobec ZUS przy umowie o pracę i umowach cywilno-prawnych. (jak są kierowane składki).
- Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika.
- Rozwiązywanie umów przez strony stosunku pracy.
- Czas pracy i urlopy.
- Godziny nadliczbowe.
- Świadczenia z MOPS – jakie warunki należy spełnić.
- Emerytury i renty z FUS.
- Bhp, wypadki przy pracy.
- Kontrola prawa pracy, sądy pracy.
- Zmiany w Kodeksie pracy 2016.